| Tên công ty | Công ty Hệ thống Thông tin FPT |
| Công ty TNHH Hệ thống Thông tin FPT (FPT IS) là một thành viên của
Tập đoàn FPT – Tập đoàn Công nghệ thông tin và Viễn thông hàng đầu Việt
Nam. Được thành lập năm 1994, đến nay, FPT IS đã sát cánh cùng khách
hàng trong hơn 20 năm, cung cấp cho thị trường các giải pháp và dịch vụ
công nghệ thông tin tiên tiến thuộc nhiều lĩnh vực: chính phủ, tài chính
công, ngân hàng, viễn thông, y tế, giao thông, dịch vụ công, giáo dục,
truyền hình và doanh nghiệp. Cùng với quá trình đó, hàng nghìn tài năng
công nghệ thông tin đã cùng FPT IS phát triển, trưởng thành và xây dựng
sự nghiệp thành công. FPT IS giữ tốc độ tăng trưởng ổn định và không
ngừng mở rộng thị trường ngoài biên giới Việt Nam.FPT IS quan niệm: Công
nghệ luôn thay đổi và con người chính là yếu tố quan trọng nhất để làm
chủ các công nghệ đó. Công ty hiện có hơn 2700 kỹ sư lành nghề, trong đó
có trên 1500 người trực tiếp phát triển các phần mềm ứng dụng đẳng cấp
quốc tế và chuyên sâu theo nghiệp vụ mỗi ngành. Năng lực của đội ngũ
chuyên gia FPT IS đã được công nhận bằng những chứng chỉ công nghệ quốc
tế được cấp bởi các nhà cung cấp giải pháp và dịch vụ dẫn đầu thế giới.
Trở thành một thành viên của FPT IS, bạn có cơ hội được tiếp cận và
với những xu hướng công nghệ tiên tiến, được làm việc và học hỏi những
người dẫn đầu, được đóng góp sức mình vào hàng trăm hệ thống công nghệ
thông tin phục vụ cho các ngành kinh tế xương sống trong và ngoài nước. FPT IS luôn khuyến khích và tạo điều kiện để mỗi người phát triển tối đa khả năng của bản thân và gắn bó lâu dài với tổ chức. Công ty coi trọng sáng tạo, học hỏi và mong muốn mỗi cá nhân sẽ cùng gìn giữ và thực hiện các cam kết với khách hàng. Các quyền lợi lao động, xây dựng môi trường làm việc tốt nhất cho từng cán bộ nhân viên luôn là mối quan tâm hàng đầu của ban lãnh đạo công ty. Văn hóa làm việc Chuyên nghiệp, Đúng hạn, Nắm vững công nghệ và Am hiểu nghiệp vụ, văn hóa vui chơi Nhiệt huyết – Máu lửa và Hết mình. FPT IS tự hào là ngôi nhà chung lý tưởng cho những người đam mê công nghệ, sẵn sàng cống hiến vì sự phát triển của nền công nghệ thông tin Việt Nam. |
|
| Quy mô | 3500 người |
| Địa chỉ | Tầng 22, Keangnam LandMark 72, Phạm Hùng, Hà Nội |
| Website | http://www.fis.com.vn |
| Vị trí | Chuyên gia Quản lý chuyển đổi |
| Thông tin công việc | Vai trò:
– Chuyên gia Quản lý chuyển đổi đóng một vai trò đặc biệt quan
trọng để đảm bảo dự án đáp ứng các mục tiêu về thời gian và ngân sách
thông qua việc tăng cường thông tin và đào tạo các kỹ năng cần thiết cho
các đối tượng liên quan tới dự án. – Tập trung vào các khía cạnh thay đổi liên quan đến con người bao gồm: Các quy trình nghiệp vụ, Hệ thống thông tin và công nghệ ứng dụng, Các vai trò công việc và cơ cấu, Mô hình tổ chức của dự án, Khách hàng và các đối tượng khác có liên quan đến dự án. Trách nhiệm chính: – Xây dựng và quản lý chiến lược chuyển đổi, kế hoạch chuyển đổi nhằm tăng cường tối đa khả năng hiểu biết, kỹ năng sử dụng và giảm thiểu tối đa khả năng kháng cự trước các thay đổi mà dự án ảnh hưởng đến các đối tượng có liên quan đến dự án. – Cung cấp trực tiếp và hỗ trợ tập huấn cho cán bộ quản lý, nhân viên và tiếp nhận các thông tin để đánh giá quá trình chuyển đổi. – Hỗ trợ các thành viên đội dự án trong việc tích hợp các hoạt động quản lý chuyển đổi vào các kế hoạch công việc dự án của họ. Nhiệm vụ: – Thực hiện áp dụng một phương pháp luận quản lý chuyển đổi và quản lý các hoạt động quản lý chuyển đổi – Đánh giá ảnh hưởng của các thay đổi – Quản lý toàn diện ảnh hưởng của các thay đổi – Xây dựng chiến lược quản lý chuyển đổi – Xác định, phân tích, chuẩn bị các kịch bản giảm thiểu rủi ro do thay đổ – Xác định và quản lý các kháng cự có thể xảy ra – Tư vấn và huấn luyện các thành viên dự án, các đối tượng liên quan đến dự án – Xây dựng và triển khai các kế hoạch: Kế hoạch truyền thông, kế hoạch quản lý các bên liên quan, kế hoạch đào tạo/huấn luyện – Thực hiện,hỗ trợ truyền thông tích cực – Thực hiện, hỗ trợ đào tạo tích cực – Hỗ trợ thiết kế tổ chức và định nghĩa các vai trò, trách nhiệm trong tổ chức khách hàng – Đánh giá và đảm bảo sự sẵn sàng của người sử dụng, hạ tầng công nghệ – Theo dõi và báo cáo các vấn đề liên quan đến quản lý chuyển đổi Yêu cầu: – Có ít nhất 5 năm trong lĩnh vực liên quan – Có sự hiểu biết vững chắc quá trình quản lý chuyển đổi – Có kinh nghiệm và kiến thức về các nguyên tắc quản lý thay đổi, phương pháp và công cụ. – Có kỹ năng giao tiếp tốt – cả viết và nói bằng tiếng Anh – Kỹ năng lắng nghe tích cực. – Khả năng trình bày rõ được thông điệp đến một loạt các đối tượng khác nhau. – Khả năng linh hoạt và thích ứng; có thể làm việc trong những tình huống không rõ ràng. – Có kỹ năng giải quyết vấn đề. – Quen thuộc với các phương pháp quản lý dự án, các công cụ và các giai đoạn của vòng đời dự án. – Kinh nghiệm với các dự án quy mô lớn có ảnh hưởng đến sự thay đổi về mô hình tổ chức. Hình thức ứng tuyển: – CV theo mẫu tự do, tiêu đề định dạng: CM_Họ tên – Gửi về: Thaontp1@fpt.com.vn | Skype: Thaontp903 |
| Cấp bậc | |
| Loại hình | Toàn thời gian cố định |
| Kinh nghiệm | 5-7 năm |
| Số lượng | 2 |
| Địa điểm làm việc | Hà Nội |
| Mức lương | Cạnh tranh |
| Hạn nộp hồ sơ | 31/12/2015 |
Nguồn: tuyendung.fpt
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét